引言
加拿大政府近期宣布了一系列针对临时外籍工人（TFW）计划的重大调整，这些调整将从2024年9月26日起生效。对于小企业雇主和有意移民加拿大的个人来说，了解这些变化至关重要。
TFW计划调整的背景
TFW计划设立的初衷是作为一项非常措施，仅在合格的加拿大人和永久居民无法填补职位空缺时使用。然而，该计划被一些雇主滥用，以规避雇佣本地工人。为了纠正这一问题，加拿大政府决定采取进一步行动。
2024年9月26日起生效的措施
- 劳动力市场影响评估（LMIAs）的拒绝处理：在失业率达到6%或以上的地区，政府将拒绝处理low-wage stream的LMIAs。
- 雇佣比例限制：雇主通过TFW计划雇佣的劳动力不得超过其总劳动力的10%，这一限制将适用于low-wage stream。
- 就业期限缩短：通过low-wage stream雇佣的工人的最长就业期限将从两年减少到一年。
对小企业雇主的影响
这些调整要求小企业雇主更加依赖本地劳动力市场，包括年轻人、新移民和残疾人等。同时，雇主需要投资于员工的再培训和技能提升，以适应未来的经济需求。
对移民申请人的影响
对于有意通过TFW计划移民加拿大的个人来说，这些变化可能会减少他们的机会。然而，这也可能鼓励他们探索其他途径，如通过留学或学习第二外语来增加在加拿大就业市场的竞争力。
政府的支持与合作
加拿大政府将继续与企业和组织合作，帮助他们找到所需的工人，并确保加拿大工人有他们应得的机会。这包括提供培训和教育支持，以帮助劳动力适应不断变化的经济环境。
劳动力市场的现状
根据最新的劳动力调查数据，加拿大的失业率已上升至6.4%。政府已经开始逐步取消疫情期间的劳动力短缺措施，以恢复到疫情前的水平。
结语
加拿大TFW计划的调整是对当前劳动力市场状况的直接响应。这些变化将从2024年9月26日起生效，对于小企业雇主和移民申请人来说，这是一个重新评估和调整策略的机会。政府的支持和合作将在这个过程中发挥关键作用。
行动呼吁
随着加拿大TFW计划的调整，现在正是重新考虑移民策略的关键时刻。对于那些渴望在加拿大建立职业生涯的个人，留学提供了一条通往移民的明确路径。加拿大的高等教育不仅质量卓越，而且为国际学生提供了毕业后工作和移民的宝贵机会，特别是通过毕业后工作许可（PGWP）和经验类移民项目（CEC）。
我们鼓励所有有意向的个人和企业雇主适应这些变化，并探索留学加拿大作为实现移民目标的有效途径。通过留学，个人不仅能够获得专业资格，还能在加拿大的劳动力市场中积累经验，为获得永久居民身份打下坚实基础。
现在是采取行动的时候了。无论是通过留学还是其他途径，加拿大都为那些有志之士提供了广阔的机会。让我们携手前进，共同创造一个更加繁荣和多元化的未来。
Source: Minister Boissonnault reducing the number of temporary foreign workers in Canada – Canada.ca
