劳工市场评估(LMIA)

2024年起,雇主须主动为LMIA WP雇员的工资进行年审上调

自2024年1月1日起提交的LMIA(劳工市场影响评估)申请,雇主需更新临时外籍工人(TFWs)的工资,以反映劳工市场现行平均工资标准 (Prevailing Wage)在LMIA和雇佣协议里,此项工资审核确保TFWs在其雇佣期开始和整个雇佣期间都满足对应岗位市场平均工资标准。

劳工部宣布最新LMIA政策规定

加拿大就业、劳动力和发展(ESDC)部长宣布对TFW 项目发展路线图进行调整,以更好地反映当前的劳动力市场状况和未来的经济前景。

时隔近2个月EE再次抽人,分数并未下降

加拿大移民部最新一轮EE系统抽签,共抽取了7000名候选人。这是继2023年1月18日以来,长达近两个月的No Program Specified类别下的EE抽签,也是自2015年EE系统推出以来,最大规模的一次该类别下的抽签。

加拿大境内旅转工政策延长至2025年

2023年02月28日,IRCC 宣布:疫情期间广受好评的加拿大境内访客身份申请工作许可(AKA 旅游签转工签)的临时政策将会延长2年至2025年02月28日!

IMP工签LMIA Exemption Codes 更新

某些符合条件的工作许可签证(工签)申请人是可以免去劳工市场评估(LMIA)申请要求的。IRCC针对不同豁免情况的资格和标准设计了不同的LMIA Exemption Code (免LMIA代码)

重大利好!更多加拿大工签家属将可以申请开放工签

2022年12月2日,加拿大移民,难民和公民部 (IRCC)宣布将向更多临时外籍工作许可持有人(工签身份)的家属发放工作许可。从2023年01月起,通过一项为期两年的临时措施,加拿大将分阶段扩大家属陪同开放工签的资格到更多配偶和达到工作年龄的子女。

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