项目简介
LMIA是Labor Market Impact Assessment 的简写，也称为劳工市场影响评估。此批文是由加拿大就业及社会发展部ESDC (Employment and Social Development Canada)，向加拿大本地的雇主（公司）发放的许可信，允许公司雇佣海外人士并担保提供一个全职工作机会所用的证明材料。雇主（申请者）则可以通过获得ESDC批准的许可信（decision letter）为海外员工申请工作许可，继而通过经济类或者省提名类移民项目申请成为永久居民。
LMIA种类
根据雇主所在省份时薪，以平均时薪为衡量标准，LMIA分为高薪类(High-wage)与低薪类(Low-wage)。若空缺职位属于“高薪”类别（工资达到或高于该地区时薪中位数），海外劳工获批工作签证时长最多为 三年*。在该类别中，雇主需提供一份Transition Plan，用于承担招聘责任，并会继续保留加拿大公民及PR雇员，还会协助临时劳工申请PR。
若空缺职位属于“低薪”类别（工资低于该地区时薪中位数），海外劳工获批工作签证时长最多为两年*，若有意续签需重新申请LMIA以延长工作许可。在低工资类别中，雇主无需提供Transition Plan.
*COVID-19疫情期间为缓解劳工市场劳动力紧缺问题的政策改动结果。
项目优势
- 可凭LMIA获得工签，延续工签，快速登陆加拿大，积累本地工作经验
- 若有意申请加拿大技术类移民，可凭LMIA获得额外加分，Express Entry联邦快速通道评分系统中申请人可获50（NOC TEER 1，2， 3类职位）或200加分（NOC 00类高管职位）
- 无高额的资金财产要求
LMIA工签申请人条件
- 年龄：无具体年龄限制
- 学历：无具体学历要求，海外学历都需要经过加拿大学历认证机构如WES所认证。
- 海外工作经验：工作经历可以是任何地方。
- 语言：需根据具体的工作职位和移民项目决定语言需求
最主要的是看雇主和工作职位的要求，要申请者的学历、工作经历、工作能力、语言能力等各个方面高于雇主方的最低要求，证明可以胜任这个职位。
LMIA雇主要求
- 企业已运营至少一年，良好稳定的企业税务申报记录
- 可能需提供注册文件，营业执照，报税和代缴税记录等相关文件，证明业务真实性(business legitimacy)
- 招聘报告：雇主需在至少三个不同的加拿大纸媒或网络平台上，刊登至少连续四周的招聘广告
- 提供雇佣合同（Job Offer），其中工资，工作时间，工作条件等需满足加拿大相关劳动法规定
申请流程
申请周期一般在三-六个月左右（仅供参考，以政府机构实际审批时间为准）
- 根据客户情况制定相应方案，以及专属材料清单
- 雇主完成广告招聘流程，包含刊登广告，完成面试以及发放Job Offer
- 收集整理全套资料，向加拿大ESDC提交LMIA申请
- 等待评估报告，颁发LMIA
如何让LMIA申请更有信心
申请人是否与职位匹配更重要，所以申请人的经验、资质、背景、学历等都需要合理配合该公司的背景和职位要求。这需要大量的雇主资源和专业细致的准备，如果没有相对的经验是很难申请成功的。东云国际拥有经验丰富的持牌顾问团队和多家加拿大雇主资源，已成功为很多申请人申请LMIA并提供一站式移民服务，帮助客户顺利移民加拿大。我们深知得到LMIA劳工信是获取PR资格的关键一步，而LMIA是一个需要充分材料准备的流程，所以我们会帮助客户选择优质且匹配的雇主，并且多对一帮助您准备LMIA的申请材料。
系列讲座回顾 | EE LMIA到底是什么？：https://dongyun.ca/ee-lmia-introduction-info-session/
