LMIA(劳动力市场影响评估)是由加拿大就业与社会发展部门作出的评估报告，用以判断用人企业是否有雇佣外国工人的需要。
LMIA可以用来申请封闭式工签或给联邦快速通道加50分。(NOC 00类职业可以最多加200分)
案例分享-EE LMIA NOC 5241
我们代表W女士的雇主，在2021年9月中旬向ESDC递交申请，为期四个月，在昨天成功收到了LMIA的批文
员工背景
- 加拿大留学生
- 热爱摄影，擅长平面设计等工作
- 毕业后因职业规划，又进修了设计方面课程，占用了原有的工签时间，想要在过期前取得PR身份
- 在跟我们的顾问咨询后，按EE-CEC类别的邀请分数来看，当时的分数不一定可以被邀请到，所以建议申请LMIA，相信入池后，第一次就达到邀请分数
- 跟雇主方面沟通后，雇主答应可以配合申请
申请准备
- 客户本身就在雇主公司就职，所以免去一般LMIA需要匹配雇主的步骤，直接为工作招聘做准备
- 客户本身有丰富的平面设计和3D建模经验，所以最终确定了NOC 5241，并在Job Bank和其他三个平台发布了招聘广告
- 联系雇主，准备面试以及其他证明文件材料
申请时间线
2021/06-联系东云，咨询项目
2021/07-签约，准备所需材料
2021/08-发布招聘广告
2021/09-完成文案，提交申请
2021/10-满一年工作经验，入池EE
2021/12-ESDC电话面试，等待结果
2022/01-LMIA支持信获批
LMIA案例分析
关键点1- 雇主资质
雇主必须能够证明Business legitimacy. 不仅仅要是正常经营且有收入的企业，还需要提供真实的岗位，确保能够满足海外员工的用工条件，薪资承诺等。
关键点2- 证明材料
雇主需要向加拿大人力资源劳工部ESDC，提供职位空缺的证明以及所作出的招聘努力，同时阐述为什么选用海外雇员而非加拿大当地居民。
很多时候雇主自己提交的LMIA就是因为没有注意细节，导致被拒。东云移民团队拥有经验丰富的持牌顾问团队和专业文案策划，已成功为多家雇主申请LMIA批文，帮助他们的员工取得工签和PR身份。
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