为了保护在加拿大持指定雇主工签(Employer specific work permit)的外籍工作人员，6月4日起IRPA 将新增207.1章节 – Vulnerable workers：
增订的IRPA 207.1 (1) 允许持指定雇主工签的外籍工人在受到雇主压榨或有可能被侵犯权益的时申请开放工签( Open work permit). 拿到开放工签就可以为任何加拿大雇主工作，这样可以逃离压榨员工的雇主。
这个新增条例各路是很支持的，但给开放工签并不会有效终结雇主压榨员工的vicious circle啊。
所以对于移民部门的这个逻辑也有人感到不解和失望，多伦多FCJ难民中心呼吁政府允许外籍工人一入境即可为自己从事的行业内任一雇主工作。
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